岗位职责：
1.协助总经理根据公司人力资源规划及业务发展需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持，包括招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬、人才保留等各方面工作，提升人员效能；
2.了解组织及团队发展、业务开展情况，从HR角度给出支持及建议，优化组织及流程；
3.负责处理跟进总经办客户所下订单处理、跟踪、确保订单的按时完成；
4.主动与员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5.进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队；
6.协助总经理处理日常事物及各职能部门的联络、协调、做好承上启下的作用，认真做到全方位服务；
7.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
8.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
9.管理层日常工作检查监督，工作报表，各部管理工作等，定期对督查办理工作进行总结和分析，提高督查工作的效率。




岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源/行政管理或相关专业，服务业经验为佳；
2、熟悉人力资源六大板块及国家各项劳动人事法规政策；
3、具备较强的语言沟通/人际交往/应变/解决问题的能力；
4、责任心强、具备团队合作精神与管理能力；

5、擅长招聘板块，搭建人力资源体系。
公司福利：
－底薪（5000-8000）+绩效+团队奖金+年终奖+节日礼金+年底效益分红（入职即购买五险一金）
－五天7.5小时标准工作制，周末双休
- 依照国家法定节假日休假，并享有节日礼品
- 每年公费旅游、体检、团建活动等等
- 不定期的茶话会、聚餐、生日活动、文娱活动等等
- 培训项目多、晋升机会多、发展平台宽
上班时间：周一至周五 08:30--17:30
地址:广州市天黄埔区华南新材料创新园G2栋321
坐车指引：㈠公交车站：科丰路北公交站
㈡地铁站：21、6号线苏元站D出口转公交